Systemische Organisationsentwicklung


Methoden-Pool

Hier wird im Laufe der Zeit ein Methoden-Pool entstehen.

Dabei sind Methoden (nach wikipedia) “das systematisierte Verfahren zur Gewinnung von Erkenntnissen”. Ich übersetze dies für mich mit ‚Denk-Werkzeugen für den Erkenntnis-Gewinn‘.

Methoden unterscheiden sich von Instrumenten dahin gehend, dass Instrumente keine Erkenntnis erzeugen. Instrumente sind damit also Hilfsmittel, um auf etwas (jemanden?) ‘einzuwirken’.

(Im schlimmsten Fall mechanisch, unilinear und mono-kausal gedacht – was ja alles bei sozialen Systemen nur sehr begrenzt funktioniert.)

Doch bevor ich dazu kommen werde, eigene Methoden einzustellen und zu erläutern, können Sie sich unter den unten stehenden links bei anderen ein paar Methoden anschauen und gerne für sich adaptieren bzw. sich für Ihre eigene Praxis inspirieren lassen.

Vgl. Sie gerne auch noch diese nützlichen links.


Trackbacks & Pingbacks

  1. Methoden-Pool « Systemische Organisationsentwicklung pingbacked - 6 years, 8 months ago

Kommentare



Comments are not allowed at this time.