Literatur

Literatur bildet eine Theorie-Landkarte ab. Hier: meine.
So könnte mein Denken für Sie besser abschätzbar werden und Sie können leichter entscheiden, ob sich die Kontaktaufnahme lohnt.

Die aufgeführten Bücher halte ich für lesenswert.
Ich überlege, in Zukunft Kommentare mitzuliefern. Bis dahin halte ich die Beschreibungen bei Internet-Buchhandlungen für sehr zutreffend. Wenn Sie ein Titel anspricht und Sie Fragen haben, könnte das ein guter Anlass sein, eine ausführliche Begründung des Wertes und Nutzens eines Buches hier für alle zu liefern.

• Fritz B. Simon: Einführung in die systemische Organisationstheorie
• Fritz B. Simon: Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus
• Stefan Kühl: Organisationen. Eine sehr kurze Einführung
• Donella H. Meadows: Die Grenzen des Denkens
• Saul D. Alinsky: Call Me a Radical
• Niels Pfläging: Organisation für Komplexität
• Grossmann/ Bauer/ Scala: Einführung in die systemische Organisationsentwicklung
• Joana Krizanits: Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung
• Joachim Bauer: Selbststeuerung
• Fritz B. Simon: Einführung in die (System-) Theorie der Beratung
• Kannicht/ Schmid: Einführung in die systemischen Konzepte der Selbststeuerung
• Peter Modler: Das Arroganz-Prinzip
• Fritz B. Simon: Einführung in die systemische Wirtschaftstheorie
• C. Otto Scharmer: Theorie U
• Niklas Luhmann: Einführung in die Systemtheorie  (Vorlesungs-Transkript)
• Wimmer/ Meissner/ Wolf: Praktische Organisationswissenschaft
• Boos/ Mitterer: Einführung in das systemische Management
• Schwing/ Fryszer: Systemisches Handwerk
• Regber/ Zimmermann: Change Management in der Produktion
• Pörksen/ von Foerster: Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners
• Königswieser/ Exner: Systemische Intervention
• Edgar Schein: Prozessberatung
• Christian-R. Weisbach: Professionelle Gesprächsführung
• Christian-R. Weisbach: Wie Sie andere für sich gewinnen
• Christian-R. Weisbach: Verhandeln und Moderieren für …
• Fredmund Malik: Management-Perspektiven
• Fredmund Malik: Führen, Leisten, Leben
• Ulrich/ Probst: Ganzheitlich Denken und Handeln
• Dietrich Dörner: Die Logik des Mißlingens
• Gerhard Fatzer: Organisationsentwicklung für die Zukunft
• Ulrich Hemel: Wert und Werte
• Krieg/ Watzlawick: Das Auge des Betrachters (im Moment nur als Buch erhältlich)
• Baumgartner et al: OE-Prozesse
• König/ Vollmer: Systemische Organisationsberatung
• Doppler/ Lauterburg: Change Management
• Wagner et al.: Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!
• Margot Berghaus: Luhmann leicht gemacht
• Bernhard Krusche: Paradoxien der Führung
• Backhausen/ Thommen: Irrgarten des Managements
• Spencer Brown: Gesetze der Form (Laws of Form)
• Fritz B. Simon: Einführung in die Systemtheorie des Konflikts
• Fritz B. Simon/ C/O/N/E/C/T/A: Radikale Marktwirtschaft
• …

(Ergänzungen folgen)