Provokationen für Ihr Bild von Organisation
Dem Gedankengang von Albert Einstein folgend, demzufolge …
Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten
habe ich hier ein paar spannende Fragen für Sie gefunden:
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- Wie viel richtungsloser wird der Kurs einer Organisation durch gezielte Steuerung?
- Wie sehr gleiten uns Dinge durch ständige Kontrolle aus der Hand?
- Wie viele neue Sonderfälle bringen Standardisierungen hervor?
- Wie viel Zukunft verlieren wir tagtäglich durch das Streben nach kurzfristigem Erfolg?
- Wie behäbig wird eine Organisation durch den Versuch, sie zu beschleunigen?
- Wieso steigt der Rechtfertigungsdruck, wenn wir Sachzwängen gerecht werden?
Paradox? Knoten im Kopf? Nicht wirklich, oder?
Echte „Knoten“ finden Sie bei Ronald D. Laing – Beispiele für Denkweisen von psychiatrischen Patienten, von Beziehungsmustern, von was eigentlich?
„Zukunft jetzt! Wie wir leben, lernen, arbeiten: Transparent und basisdemokratisch – Die Zukunft des Unternehmens“
SWR2 hat in der Reihe „Aula“ wieder einmal eine spannende Serie aufgesetzt. Im zweiten Beitrag mit dem Titel „Transparent und basisdemokratisch – Die Zukunft des Unternehmens“ wird gefragt, wie eine Organisation/ ein Unternehmen geschickt organisiert werden kann, um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen. Effektivität und Effizienz der Arbeit sind die Ziele. Die Wege dahin führen über …
- Führen jenseits von hierarchischem (‚heilige Ordnung‘) Denken,
- vielleicht so etwas wie Basisdemokratie und Transparenz,
- klar dargestellte Argumentationslinien, begründet in der Erfahrung einer über-komplexen Welt,
- Prinzipien der Selbstorganisation,
- postheroisches Management und
- neueste systemische Forschungsergebnisse aus der Praxis für die Praxis
Die Sendung als Textfassung oder zum Nachhören bzw.als Download finden Sie hier.
Wenn Sie an weiteren Ergebnissen der 3 Forscher Kaduk, Osmetz, Wüthrich interessiert sind: www.musterbrecher.de
Alles Utopie? Vielleicht. Anregung – in jedem Fall!
Weitere Sendungen in der Reihe (immer sonntags, von 8.30 bis 9.00 Uhr; später im Archiv zu finden):
am 04.10.2009: Vom Staatsbürger zum Bürgerstaat. Die Gesellschaft der Zukunft. Von Reinhard K. Sprenger
am 18.10.2009: Arbeit 2.0 – Die Zukunft der Industriegesellschaft. Von Ulrich Klotz
am 01.11.2009: Erfolgsprämie garantiert. Die Zukunftsfähigkeit der Demokratie. Von Otfried Höffe
Das Buch zur Reihe erscheint mit dem Titel „Zukunft jetzt!“ (Hrsg. Ralf Caspary) beim Steiner-Verlag, Stuttgart, Preis: 16,90 €, erscheint im Oktober 2009.
Widerstand – ein erklärbares Phänomen
Widerstand ist ein häufig zu beobachtendes Phänomen bei/ in Veränderungsprozessen. Für mich nützliche Erklärungsmuster finden Sie hier.
Systemische Organisationsentwicklung 